“开始打官司前给自己做了好久的心理准备，想着繁琐漫长，没想到这么快就把问题解决了。”原告王某兴奋的说到。近日，管城法院立案庭依托“速裁法官＋调解员”的诉中委托调解新模式，高质高效调解一起劳动合同案件，从委托调解员调解到法官结案，用时仅一上午。此案原告王某入职被告某网络公司担任主播一职，双方口头约定基本工资5000元。在入职19天后，原告因个人原因提出离职，并向被告索要其19天的劳动报酬，被告认为原告离职应提前15天提出申请，且新员工入职未满三个月无保底工资，只有佣金、提成为由拒绝支付，原告离职后遂进行劳动仲裁，劳动仲裁裁决被告支付原告2500元佣金、提成。原告对该裁决不服，起诉至本院要求被告支付保底工资5000元 。
管城法院立案庭速裁团队案件承办人收到该案后，认为该案存在调解和好的可能，通过委托调解方式将案件推送至特邀调解员王爱敏处。调解员查阅卷宗材料，询问双方当事人详细了解纠纷情况，从情、从理入手通过电话、微信、视频等方式劝说原告多考虑被告企业现在经营状况、疫情及入职工作情况，劝说被告网络公司体谅原告生活的问题，本着互谅互让的原则，双方最终握手言和，被告网络公司当庭支付原告1000元，案件以当庭自动履行审结。2022年以来，管城法院积极探索多元解纷新渠道，积极采用诉前委派、诉中委托调解等方式，构建调解和诉讼有机衔接、互相协调的纠纷解决机制。
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