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        关于新媒体环境下基层法院新闻宣传的调研

        发布时间:2016-04-11 10:15:36


        党的十八大报告指出:“深入开展法制宣传教育,弘扬社会主义法治精神,树立社会主义法治理念,增强学法、遵法、守法、用法意识”。为此,365彩票app老版_jrs直播365_s365app下载人民院积极探索前行,以全面覆盖提升整体实效。结合法院法制宣传教育工作的实践与思考作一些阐述。

        一、365彩票app老版_jrs直播365_s365app下载法院新闻宣传工作现状

        365彩票app老版_jrs直播365_s365app下载法院办公室和政治处作为一个综合部门,工作任务繁重,担负着日常事务处理,重大材料撰写、工作信息、调研、案例编发以及日常收发文等工作。政治处负责各种宣传稿编发。2015年度办公室外宣共计刊用20篇,其中在省级以上网站发表12篇;政治处外宣共计刊用569篇,其中在省级以上网站发表309篇。

        (一)法院新闻宣传职责分工。新闻宣传设在办公室和政治处,配备4人,常规的工作任务分配为:一名主任,主要负责院内日常行政工作、全院工作的协调;一名专职信息人员,负责信息材料撰写工作;两名宣传员,负责宣传工作。

        (二)法院信息人员分布情况。我院有干警97人,各业务庭室抽调1名干警作为兼职信息员,全院共有兼职信息员18名负责信息宣传的写作任务。由于积极性不高,业务庭极少干警愿意写新闻宣传材料,仅局限于个案案情,法院宣传相对滞后。

        二、基层法院新闻宣传存在问题

        目前,一些基层法院宣传工作成效明显,但做得不够到位现象仍普遍存在,实际工作中仍多多少少存在一些问题,主要表现在以下三个方面:

        (一) 法院干警宣传能力有待增强。

        宣传渠道比较单一。

        由于法院部分案件特殊,仅在当地传统纸媒或网络媒体的法制栏目刊登,很少扩展到公众所经常涉及的领域,导致法院系统内用稿多,外媒用稿少,网络用稿多,纸媒和电视台用稿少。

        (二)激励机制不完善导致干警缺乏积极性。

        经济激励,缺乏实效。经济激励是激励机制的重要组成部分,但现阶段法院激励机制当中的经济激励缺乏系统性和确定性,干警对经济激励缺少可预期性,出现“干多干少一个样,干好干坏都一样”的现象。

        (三)部分干警陷入宣传的认识误区。

        时间精力不足。干警在思想上对新媒体形势下法院信息宣传的重要性和紧迫性认识不足,部分干警认为自己不是专职信息员,没有义务完成好信息工作,并以工作忙为借口,懒于动手,相互推诿。

        三、对策及建议

        为做好新形势下法制宣传工作,法院应主动适应新媒体时代信息传播格局、社会舆论生态环境和公众参与方式,创新机制,提升理念、积极回应人民群众对法院工作的期待和关切,促进法院各项工作进入良性循环。

        (一) 法院新闻宣传应从消极避让到主动出击。

        一是改进法院司法宣传和舆论引导工作,依法接受媒体监督。结合法院工作实际,深层次挖掘特色、亮点工作,主动向媒体公布,改变被动宣传的现状,提升法院形象和社会公信度。 主动邀请媒体第一时间参与,了解案件进展和案件办理过程,使宣传工作最大限度地以审判为中心的各项工作服务。

        二是通过法院的官方网站,适时发布案件相关信息,充分发挥新媒体在及时披露和迅速传播案件信息方面的积极作用。

        (二)加大对宣传人员的培训力度,提高干警认识。一是结合法院的实际情况,制定切实可行的年度培训计划,将新闻宣传技能纳入干警业务考核范围;加强对培训工作的理论学习和研究,总结经验,不断提高教育培训工作质量和工作水平通过率先垂范、典型示范带动全体法院党员、干部学习践行社会主义核心价值体系、政法干警核心价值观和司法核心价值观,开展司法业务技能大竞赛活动,自下而上逐级评选办案标兵,营造比学赶帮超的氛围。

        (三)进一步完善奖惩激励机制。详细了解法院干警的政治思想表现、工作能力、业务水平和工作实绩,在干警绩效考核时,对新闻宣传工作贡献突出的干警给予专项物质奖励;在报请人大任命审判员、助理审判员以及法官晋职晋级时,将完成新闻宣传工作任务的情况作为优先考虑的条件。

        责任编辑:ll    


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