365彩票app老版_jrs直播365_s365app下载法院在审判工作中，注重调解方法，对已审结的案件亦不放弃调解。昨日，成功调解一起历时三年（上诉—发回重审—上诉维持）的雇员受伤害赔偿案件，受害人终于拿到了近十万元的赔偿款。

2008年3月，白某受雇于张某承包的型煤车间作为电焊和维修工。白某在维修烘干炉时，因航车钢丝绳脱钩，钢丝绳打在原告白收的右手臂上，经救治诊断：白某右侧桡骨开放性粉碎性骨折伴肌腱及神经损伤。白某住院期间，张某支付医疗费8000元。双方对赔偿伤残费及误工费事宜未达成协议，酿成纠纷。诉讼中，法院依法对白某的伤残进行鉴定，经鉴定白某伤残程度为八级。一审法院作出判决被告支付原告赔偿金101852元。被告人张某不服提出上诉称，白某系农村户口，应以农村标准进行赔偿。

二审法院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致，认为发包方与张某的承包合同规定对第三人不产生约束力，发包人应对张某承担白某的赔偿款额承担连带赔偿责任；白某虽农村户口，其具有电焊工资格，其生活主要是以外出务工收入获取，其受伤致残对其以后生活生产确有一定影响。原审法院根据本案具体状况，计算白某残疾赔偿金适当。二审法院遂作出驳回上诉，维持原判。

原一审为了促使双方当事人积极履行判决义务，针对此案情况，法官积极寻找调解途径，分别给双方当事人做了大量耐心细致的思想工作。为使被告改变自己的观点，给被告讲解相关的法律法规，使被告对相关法律有了深刻的认识，明白工人在工作过程中所受到的伤害，在受害人无故意或重大过失的情况下，应当根据法律规定进行赔偿。承办法官又耐心做好了原告的工作。在法官的积极调解下，原、被告最后达成赔偿协议，双方化干戈为玉帛，被告及时履行了赔偿款。