为巩固“能力作风建设年”成果，夯实“切实解决执行难”基础，完善执行长效机制，提升执行能力水平，1月29日上午，永城法院召开“执行能力提升年”活动动员大会。党组书记、院长张倩出席会议并讲话。会议由党组成员、副院长邸玉玲主持，全体班子成员和各部门、各团队负责人和全体执行干警参会。

会上，张倩指出：今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，做好今年的工作，要谋新谋实，做到既有系统性，也有操作性，还要有突破性。开展“执行能力提升年”专项活动是院党组结合当前我院执行工作新形势新任务，经过深入分析研判、主动谋划部署的一项具有前瞻性、引领性的重要工作。是聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，是确保我院执行工作“走前列、做标杆”和高质量发展的必然要求。对此，她强调三点意见：

一要深刻认识本次活动的重要意义。执行工作难度大，社会性强，群众关注程度高，这几年本院通过开展“规范化建设年”、“能力作风建设年”活动，提高了法院队伍的整体素质；通过深化执行体制改革，完善了执行工作机制；通过广泛的宣传活动，营造了良好的执行工作环境；通过开展集中执行活动，执结了一大批执行难案，执行工作取得了一些成绩，但是由于种种原因，执行难、执行乱、乱执行现象还部分存在。要充分认识这次专项活动的重要意义，把思想和认识统一到党组的部署和要求上来，以高度负责的态度和求真务实的工作作风，切实增强政治责任感和历史使命感，把活动要求不折不扣地贯彻落实到实际工作中去。

二要全面把握本次活动的目标任务。这次活动以提高执行队伍整体素质为关键，以提高执行能力、切实解决执行难为目标，用一年左右的时间，把执行工作纳入规范、有序的发展轨道，切实实现四个转变：工作作风明显转变、执行秩序明显转变、队伍形象明显转变、社会认可度明显转变，让社会各界对执行工作和执行队伍的满意程度有较大提高。

三要加强领导，精心组织，确保本次活动扎实有效开展。全院干警务必树立“一盘棋”思想，精心组织，周密安排，科学谋划，统筹协调，强力推进，确保此次活动扎实有效开展：一是层层压实责任，要切实履行好主体责任，压实主管领导直接领导责任，各团队之间沟通协调顺畅；二是务求工作实效，紧盯工作短板弱项，聚力攻艰、破难补短，确保执行权监督制约机制高效运行； 三是强化监督检查，主动接受社会各界监督，通过执行工作审务督察、案件评查等形式进行督导检查，对活动开展不力的团队责令限期整改，整改不力的要追究问责； 四是营造宣传氛围，积极加强与新闻媒体及其他职能部门的沟通联络，构建执行大宣传体系。

党组成员、副院长庞永红宣读了《永城市人民法院“执行能力提升年”活动实施方案》，明确了活动的总体要求、目标任务和具体举措。