为全面总结2022年工作成绩与不足，在交流中取长补短、共同提高，激发工作热情干劲，为2023年各项工作开好局、起好步，1月10日，高新法院召开为期一天的2022年度全员述职述廉会议。

会议由党组副书记、副院长张强主持，全体干警参加了本次会议，并进行了民主测评。

会上，正式干警依次上台，围绕履职尽责、廉洁自律等方面对2022年度工作落实情况、工作亮点和成效进行了述职，全面总结2022年工作中取得的成绩和存在的不足，认真查摆问题，分析原因，提出整改措施，并就如何做好2023年工作提出思路，明确了努力方向。

党组书记、院长张国强指出：2022年，对高新法院来说是极不平凡的一年，面对案件管辖的调整，我们从高新区春城路8号到伊滨区明珠广场B座，进行了一次由洛阳城西至洛阳城东的“大迁徙”。面对这一重大变化，全体干警克服困难、加压奋进、抢抓机遇、乘势而上，实现了工作目标不变、工作力度不减、审判执行质效高位运行、为民服务水平显着提升、基础设施建设实现新跃升、队伍素质不断加强的良好局面，开辟了高新法院高质量发展的新境界。

张国强院长对高新法院面临的形势和存在的问题进行了深刻分析。就如何做好2023年工作，提出八点要求：一是始终不渝加强政治建设。要始终把党的政治建设摆在首位，持续强化政治引领作用，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。把讲政治体现到办好每一起案件，做好每一件事情上。任何时候任何情况下都坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，牢牢坚持党对司法工作的绝对领导，确保法院工作始终沿着正确的政治方向坚定前行，确保上级的各项决策部署不折不扣的在法院贯彻落实。二是始终不渝坚持服务大局。当前伊滨区的发展站在新的起点，对照江凌书记在伊滨区调研时提出的三个走在前列的要求，我们要找准服务伊滨科技城建设的切入点，找准司法服务与经济社会发展的结合点、着力点，忠诚履行审判工作职责，更加精准的服务发展大局，努力营造市场化、法治化、国际化的营商环境，助力伊滨科技城建设。成立龙门实验室、宁德时代服务专班，随时为企业提供司法服务。三是始终不渝站稳人民立场。始终把人民放在心中最高位置，急群众所急、想群众所想，坚定信心、凝心聚力，用心用情解决好群众诉讼中遇到的“急难愁盼”问题，通过高效率高质量办理每一起案件，通过为当事人提供全方位、智能化、便捷高效的诉讼服务让老百姓切实感受到司法的温情，真正做到便民利民。持续打造“一庭一品牌”特色亮点工作，坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强府院联动，通过推动诉源治理、深化一站式多元解纷机制建设、打造现代化诉讼服务体系等措施，为人民群众提供线上线下多层次、多途径、高效率、低成本的纠纷解决方案，让大量矛盾纠纷预防在源头，化解在萌芽，解决在诉前。四是始终不渝严格公正司法。要准确适用法律，大力弘扬社会主义核心价值观和社会主义法治精神，尊重人民群众朴素公平正义观，以严格公正司法扞卫社会公平正义。要切实加强案例指导工作，确保裁判尺度统一，促进法律正确实施，实现严格公正司法，加强纠纷实质性化解，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。深化司法体制综合配套改革，在全面准确落实司法责任制上下功夫，把党的二十大部署的加快建设公正高效权威的社会主义司法制度落实落细。五是始终不渝做精主责主业。坚持质效为王，强化结果导向，围绕四大质效目标，补短板、强弱项，统筹谋划、形成合力。要主动对标对表上级法院考核要求，深入剖析原因，查找解决办法；要细化工作流程，明确工作标准，制定考核细则，建立人员有进有退机制；要构建执行长效机制，加大执行力度，及时兑现胜诉当事人合法权益，同时主动加强与相关政府部门沟通协调，借助府院联动机制推进执行协作联动重点工作落实，构建调立审执协调推进、一体运行的工作模式，切实提高生效裁判自动履行率。六是始终不渝建设现代化法院。我们要主动服务和融入中国式现代化历史进程，按照市中院“建设现代化法院、研究型法院”的要求，要推进思想观念现代化，要更加注重政治统领，更加注重法治思维，更加注重系统观念，更加注重改革创新；要推进工作体系现代化，继续加强信息化、智慧化法院建设，建立科学规范、运行高效的现代化管理体系；要推进工作能力现代化，进一步提升干警政治能力、工作能力、定纷止争能力和科技应用能力；要推进优质高效法院工作的现代化，把现代化成果切实体现到执法办案的工作实效上，切实以现代化法院工作服务保障中国式现代化。七是始终不渝严格内部管理。牢牢坚持严的主基调不动摇，以全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的执着加强队伍管理；盯准实时指标，盯住短板弱项，确保有的放矢，通过持续推行“周统计、月通报、季分析”的动态监控管理机制加强审判管理；用符合规范、简便高效、节点明晰、注重细节的政务服务，提升法院办公效率和服务保障水平，加强政务管理，继续营造好团结、向上、规范、顺畅的良好院风。八是始终不渝建设过硬队伍。充分运用好典型案件，以案明纪、以案为鉴、以案促改，让干警知敬畏、存戒惧、守底线，提升干警政治三力；常态化开展审判执行业务专题培训，充分发挥法官会议作用、案件评查作用、条线指导作用，提升干警定纷止争能力；全战线、全覆盖、常态化开展专题学习培训，创建青年友好型法院，建设“学者型”“专家型”青年人才梯队，加强干警学习研究能力。同时坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，从严治警与从优待警一体推进，不让依法履职干警受威胁、受委屈、受伤害，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向和用人环境，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的精兵劲旅。

最后，党组书记、院长张国强对春节前的党风廉政建设、安全稳定、审判执行质效等工作进行安排部署。

之前，各法庭、各部门分别召开了司法辅助人员的述职会议。听取司法辅助人员2022述职述廉报告，并进行了民主测评。