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·根据新密市当前疫情防控形势要求，从2022年5月12日中午12点起，新密市人民法院诉讼服务中心立案和信访大厅暂时关闭，暂停线下立案、开庭、听证、案件查询、档案查询和信访接待等诉讼活动。恢复时间视疫情形势变化另行通知。疫情防控期间，当事人可通过河南法院诉讼服务网、移动微法院、人民法院调解平台、律师服务平台、12368诉讼服务平台或者邮寄等非接触方式，办理立案、提交诉讼材料、参加网上庭审、案件查询、法律咨询、反映信访诉求等事项，我院将按照相关程序及时进行办理、回复。因疫情防控给您带来的不便敬请谅解，感谢您的理解与配合。新密市人民法院 2022年5月12日附：新密市人民法院诉讼服务中心和各审判执行业务部门诉讼服务电话：诉讼服务热线：12368立案联系电话：0371-69898289 刑事审判庭：0371-69898130民事审判一庭：0371-69898299民事审判二庭：0371-69898993综合审判庭：0371-69898077执行局：0371-6989805718838183260信访：0371-69898150第一法庭审判团队（城区法庭）0371-69898070第二法庭审判团队（矿区人民法庭岳村人民法庭）0371- 69898031第三法庭审判团队（超化人民法庭大隗人民法庭苟堂人民法庭） 0371-69898518第四法庭审判团队（米村人民法庭牛店人民法庭） 0371-69898895第五法庭审判团队（曲梁人民法庭刘寨人民法庭）0371-69898028

· 为适应新形势下审判执行工作需要，受新密市人民法院委托，现面向社会公开招聘司法辅助人员。具体公告如下：招聘单位：河南瑞祥人力资源服务有限公司用工单位：新密市人民法院用工方式：劳务派遣一、招聘岗位及数量本次共面向社会招聘合同制司法辅助人员12名，其中法官助理岗位4名，司法辅助警察岗位8名。二、应聘人员的基本条件和资格（一）法官助理岗位应具备以下基本条件： 1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行； 2.具有普通高等院校（全日制）大专及以上学历，法律类专业； 3.研究生学历或取得司法资格A证（法律资格A证）的，专业不限； 4.年满18周岁的中华人民共和国公民；年龄在30岁以下（1992年1月1日后出生），所涉及的年龄以本人二代身份证为准； 5.具有正常履职所需的身体条件； 6.能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作；7.具有良好的政治素质和道德品行，有吃苦耐劳精神，服从组织安排。（二）司法辅助警察岗位应具备以下基本条件： 1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行； 2.具有普通高等院校（全日制）大专及以上学历，退役军人学历可放宽至中专（高中）； 3.男性，年满18周岁的中华人民共和国公民，年龄在30岁以下（1992年1月1日后出生），所涉及的年龄以本人二代身份证为准；身高175cm以上； 4.具有正常履职所需的身体条件； 5.具有良好的政治素质和道德品行，有吃苦耐劳精神，服从组织安排。（三）有下列情形之一的，不得应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的； 4.受过党内严重警告或行政记过处分以上的； 5.被列为失信被执行人的； 6.其他不适合在法院工作的情形。三、岗位职责（一）法官助理岗位职责：在法官指导下协助法官履行审判职能，准备与案件审理相关的参考资料，研究案件涉及的相关法律问题、草拟文书等审判辅助性工作。（二）司法辅助警察岗位职责：在司法警察和执行干警指导下，协助做好值庭押解、突发性事件的应急处理和案件执行的辅助工作。四、招聘程序与要求本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行。（一）发布公告招聘公告在新密市人民法院网站、河南瑞祥人力资源服务有限公司微信平台发布。涉及招聘各环节内容统一在河南瑞祥人力资源服务有限公司微信平台上发布，不再另行通知。（二）报名和资格审查 1.报名时间：2022年月日至月日。 2.报名办法：现场报名。 3.报名地点：河南瑞祥人力资源服务公司（未来大道与青屏大街交叉口西北角）综合服务大厅。 4.联系电话：0371-61033188 （三）报名所需材料： 1.毕业证原件及复印件，学历认证报告； 2.身份证原件及复印件； 3.司法资格A证（法律资格A证）原件及复印件； 4.退役军人携带退伍证原件及复印件； 5.一寸免冠彩色照片4张； 6.报名登记表（考生自行下载填写）一式2份。五、考试（一）考试内容 1.法官助理岗位：笔试+面试； 2.司法辅助警察岗位：体能测试+笔试+面试； 3.笔试、面试时间另行通知。（二）体能测试测试内容：1000米跑步，标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。根据参加笔试人数与拟招聘人数2:1的比例确定参加笔试人员，若参加体能测试人数与拟招聘人数未达到2:1比例，按照实际参加人数确定参加笔试人员。（三）笔试笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行，笔试满分为100分。根据参加面试人数与拟招聘人数1.5:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定入围面试人员。具有司法资格A证（法律资格A证）或者取得法律类研究生学历的，报考法官助理岗位可免笔试直接进入面试，笔试成绩按照该岗位通过笔试入围面试人员的平均成绩计算，选择参加笔试的，按照实际笔试成绩计算。（四）面试面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。（五）总成绩 1.法官助理岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 2.司法辅助警察岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；六、体检根据总成绩，按体检人数与拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分顺序确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生自理。七、考察体检合格人员进入考察环节，考察主要内容为：入围人员报名资格条件、遵纪守法情况及一贯表现。八、聘用、管理及待遇 1.拟聘人员，试用期一个月，试用期薪资待遇不低于新密市最低工资标准； 2.试用期满，考核合格的，由河南瑞祥人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，执行工资标准2000元/月（含个人应承担的社会保险部分，并随新密市最低工资标准同步调整）； 3.按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险待遇。 4.法官助理岗位另外享受1000元岗位补贴。九、疫情防控按照常态化疫情防控要求，考生有义务按要求提前做好各项准备工作，在考试、体检、考察政审环节，须配合招聘单位做好疫情防控工作，其中： 1.考生须主动申报个人健康状况，打印本人的“健康码、行程码”，各个环节均须持健康码、行程码绿码、佩戴口罩进场； 2.14天内无有高风险、中风险国家、地区旅居史。不符合疫情防控要求的，不得参加相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。十、其他事项本次招聘最终解释权归河南瑞祥人力资源服务有限公司，如有异议，以河南瑞祥人力资源服务有限公司解释为准。 https://mp.weixin.qq.com/s/mspuIhz04zRTMMhucF_nBQ

· 2022年新密市人民法院部门预算公开

·根据新密市当前疫情防控形势要求，从2022年1月10日起，新密市人民法院诉讼服务中心立案和信访大厅暂时关闭，暂停线下立案、开庭、听证、案件查询、档案查询和信访接待等诉讼活动。恢复时间视疫情形势变化另行通知。诉讼服务和信访大厅暂时关闭期间，当事人可通过河南法院诉讼服务网、移动微法院、人民法院调解平台、律师服务平台、12368诉讼服务平台或者邮寄等非接触方式，办理立案、提交诉讼材料、参加网上庭审、案件查询、法律咨询、反映信访诉求等事项，我院将按照相关程序及时进行办理、回复。友情提示：河南省高级人民法院和郑州市中级人民法院诉讼服务中心立案大厅和信访大厅也已暂时关闭，当事人和群众也可以通过上述方式办理业务或反映信访诉求。因疫情防控给您带来的不便敬请谅解，感谢您的理解与配合。新密市人民法院2022年1月9日新密市人民法院立案、诉讼服务和涉诉信访联系电话1、诉讼服务热线电话：123682、立案联系电话：0371-69898099 0371-69898289 3、各业务庭诉讼服务联系电话：刑事审判庭：0371-69898130民事审判一庭：0371-69898299民事审判二庭：0371-69898993综合审判庭：0371-69898077执行局：0371-69898057 18838183260信访：0371-69898150第一法庭审判团队（城区法庭） 0371-69898070第二法庭审判团队（矿区人民法庭岳村人民法庭）0371- 69898031第三法庭审判团队（超化人民法庭大隗人民法庭苟堂人民法庭） 0371-69898518第四法庭审判团队（米村人民法庭牛店人民法庭） 0371-69898895第五法庭审判团队（曲梁人民法庭刘寨人民法庭）0371-69898028

· 招聘单位：河南瑞祥人力资源服务有限公司用工方式：劳务派遣本次共面向社会招聘合同制司法辅助人员14名，其中书记员岗位10名，司法辅助警察岗位4名。（一）书记员岗位应具备以下基本条件： 2.具有全日制普通高等院校大专及以上学历； 4.具有正常履职所需的身体条件； 6.具有良好的政治素质和道德品行，有吃苦耐劳精神，服从组织安排。 1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行； 3.男性，年满18周岁的中华人民共和国公民，年龄在30岁以下（1991年1月1日后出生），所涉及的年龄以本人二代身份证为准；身高175cm以上； 5.具有良好的政治素质和道德品行，有吃苦耐劳精神，服从组织安排。 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的； 5.被列为失信被执行人的；三、岗位职责在法官和法官助理指导下协助办理审判执行工作中的文字记录、卷宗材料整理等事务性辅助工作。在司法警察和执行干警指导下，协助做好值庭押解、突发性事件的应急处理和案件执行的辅助工作。本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行。招聘公告在新密市人民法院网站、河南瑞祥人力资源服务有限公司微信平台发布。涉及招聘各环节内容统一在河南瑞祥人力资源服务有限公司微信平台上发布，不再另行通知。 1.报名时间：2021年10月23日至10月27日。 3.报名地点：河南瑞祥人力资源服务公司（未来大道与青屏大街交叉口西北角）综合服务大厅。（三）报名所需材料： 2.身份证原件及复印件； 4.一寸免冠彩色照片4张；五、考试 1.书记员岗位：技能测试+面试； 3.技能测试、笔试、面试时间另行通知。技能测试分为计算机录入操作测试和文字写作测试。主要测试报考人员利用计算机处理文字和边听边记的能力，采取统一命题，统一评分的方式进行。计算机录入操作测试和听写测试满分均为100分。技能测试成绩=计算机录入操作测试成绩×50%+听写测试成绩×50%。根据参加面试人数与拟招聘人数1.5:1的比例，按照技能测试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员。若参加技能测试人数与拟招聘人数未达到1.5:1比例，按照实际参加人数确定进入面试人员。测试内容：1000米跑步，标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。根据参加笔试人数与拟招聘人数2:1的比例确定参加笔试人员，若参加体能测试人数与拟招聘人数未达到2:1比例，按照实际参加人数确定参加笔试人员。笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行，笔试满分为100分。根据参加面试人数与拟招聘人数1.5:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。 1.司法辅助警察岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；六、体检七、考察八、聘用、管理及待遇 2.试用期满，考核合格的，由河南瑞祥人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，执行工资标准1900元/月（含个人应承担的社会保险部分，并随新密市最低工资标准同步调整）；九、疫情防控 1.考生须主动申报个人健康状况，打印本人的“健康码、行程码”，各个环节均须持健康码、行程码绿码、佩戴口罩进场；不符合疫情防控要求的，不得参加相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。本次招聘最终解释权归河南瑞祥人力资源服务有限公司，如有异议，以河南瑞祥人力资源服务有限公司解释为准。 https://mp.weixin.qq.com/s/zEXo9Llq57umjl0cAuz_6g