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·本院审结的被告人马江龙侵犯公民个人信息罪暨刑事附带民事一案中，被告人马江龙已按照其侵犯公民个人信息的获利，预交了赔偿款人民币九千八百九十六元。现根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十五条以及《最高人民法院关于适用的解释》第四百四十五条之规定予以公告，望涉案的被害人自本公告发布之日起一年内持相关手续及身份证明到汤阴县人民法院领取。本公告一年内仍无人认领的，我院将依法对公告的涉案赔偿款人民币九千八百九十六元，上缴国库。特此公告！公告时间：2022年11月30日联系人：王法官联系地址：汤阴县政通路中段路北联系电话：0372-62257662022年11月30日

· 根据工作需要，依照《劳动合同法》等相关法律法规，汤阴县人民法院决定委托汤阴县鑫运劳务派遣有限公司面向安阳地区公开招聘10名劳务派遣制司法警察。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数(一)招聘单位：汤阴县鑫运劳务派遣有限公司(二)用工单位：汤阴县人民法院(三)招聘岗位:司法警察岗位：男警10名(四)用工性质：劳务派遣汤阴县鑫运劳务派遣有限公司与汤阴县人民法院签订劳务派遣合同；受聘人员与汤阴县鑫运劳务派遣有限公司签订劳动合同，与汤阴县人民法院签订上岗协议。二、招聘条件(一)应聘人员应具备下列资格条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;3.具备良好的政治素养和道德品行;4.年龄均要求18周岁以上30周岁以下；5.具有普通高等专科以上文化程度，男性净身高168厘米以上;6.身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准》及相关规定标准;7.具备拟聘用岗位所需要的其他资格条件。(二)不得报考的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.曾被开除公职的、拘留或被行政事业单位辞退的人员;3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员;4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有受到刑事处罚的、在境内外从事颠覆我国政权活动的或为邪教分子的人员;5.因其他原因不适合在人民法院工作的人员。三、招聘程序和方法步骤本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、技能测试、体能测试、面试、体检、考察、签订聘用合同等程序组织实施。(一)发布公告2022年11月15日在云上汤阴、汤阴县人民法院网、汤阴县人民法院微信公众号发布公告。(二)报名及资格审查1.报名时间：2022年11月17日至19日(上午8：30至12：00，下午15：00至17：30);2.报名地点：汤阴县人民法院西门安检大厅（地址：汤阴县政通路东段），咨询电话：0372一6225715;3.报名办法：采取现场报名方式进行；报名时，本人应携带户口本、二代居民有效身份证、学历证书、学历认证报告或学历证书电子注册备案表原件及复印件各一份，近期白底1寸彩色免冠照4张；并下载公告附件《劳务派遣制司法警察报名登记表》、《疫情防控告知暨承诺书》，报名时一式两份一并送交；4.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人自负;5.资格审查贯穿招聘工作全过程。报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。对不符合报考条件者随时取消资格。(三)考试1.技能测试：测试计算机文字录入速度，分听打和看打，占总成绩的60%，满分为100分;2.体能测试：占总成绩的10%，满分为100分，主要测试以下项目：⑴100米跑；⑵1000米跑；⑶10米×4往返跑；⑷1分钟俯卧撑；⑸立定跳远;⑹男子引体向上。体能测试参照《最高人民法院关于司法警察体能达标标准》执行；3.按照折合后技能、体能测试成绩从高分到低分以1:1.5比例确定面试人员，主要考察应试者语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力等，满分为100分;4.总成绩计算方法：司法警察岗位总成绩=技能测试成绩×60%+体能测试成绩×10%+面试成绩×30%;计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。 (四)体检根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩相同，以技能测试成绩高者为参加体检对象。因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额按应聘者总成绩由高到低依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点及相关要求另行通知。(五)考察对体检合格的人员，按照1:1的比例从高分到低分确定考察对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。四、公示、聘用考察合格者为劳务派遣公司员工，派遣至用工单位工作。按要求面向社会进行公示，公示期为5天，公示期满，由招聘单位与受聘人员签订劳动合同(合同期限为2年)，试用期为1个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核;培训或试用期考核不合格者，由派遣单位与本人解除劳动合同;如不能胜任工作或违反纪律者，用工单位可以随时退回派遣单位。受聘人员逾期不报到或10个工作日内不到岗的，招聘单位取消其聘任资格，空缺岗位按考试总成绩依次等额递补。受聘期间，受聘人员由用工单位统一管理、统一考核。五、工资福利待遇(一)劳务派遣人员工资标准不低于当年省政府公布的汤阴县最低工资标准，并随最低工资标准的调整进行相应调整。参加五项社会保险，享受单位有关福利待遇;(二)受聘人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假及法定节假日等权利。六、注意事项1.做好防疫准备根据疫情防控工作有关要求，考生在报名、考试环节均须由工作人员查验“核酸证明”和“健康码”。考生所持“健康码”须为绿码、同时旅居史符合防疫要求，经现场测量体温正常者方可进入考试相关场所，全程均须按要求佩戴口罩，请广大考生做好相关准备。2.做好安全承诺认真填写《疫情防控告知暨承诺书》，自觉承担防疫责任，不隐瞒不谎报。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。七、纪律与监督凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》或未按有关规定参加技能测试、体能测试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界监督，确保招聘工作公开、透明。咨询电话：0372-6225715监督电话：0372-6225789八、本公告内容最终解释权归汤阴县人民法院。附件1：汤阴县人民法院劳务派遣制司法警察招录职位表附件2：劳务派遣制司法警察（书记员）报名登记表附件3：疫情防控告知暨承诺书汤阴县人民法院 2022年11月15日

·2021年度汤阴县人民法院部门决算

·诉讼服务更加高效便捷全面优化网上立案、网上交费、网上查询、网上阅卷等线上诉讼服务，保障当事人诉权；以人民法院诉讼服务满意度评价系统和“好差评”平台为抓手，分析研判群众需求，持续提升诉讼服务水平。大力推动“枫桥式人民法庭”创建推进人民法庭“一站式”建设升级，为群众提供便利的法律咨询、诉前调解、登记立案等诉讼服务；积极融入党委领导的基层治理体系，加强与村（社区）党组织、人民调解员的沟通联系，促进纠纷源头治理。优化法治化营商环境依法公正高效化解涉企合同、用工、融资等纠纷，聚焦减少解决商业纠纷的时间和成本，不断优化审判执行质效；强化善意文明执行理念，运用多种灵活执行方式，助力企业纾困解难；法官深入企业，开展普法宣传、走访调研，为优化营商环境提供优质司法服务和保障。严厉打击假冒商品犯罪积极宣传国家打击制售假冒伪劣商品的政策法规，严厉打击假冒商品犯罪，综合分析假冒伪劣商品案件司法大数据，深入研判，服务经济社会发展。加大拆迁安置问题纠纷的化解力度加强府院联动，充分发挥行政争议调解室、行政争议化解平台的职能作用，加大对被征收人理性维权引导，强化政策和法律释明，紧紧依靠党委政府促进纠纷得到实质性化解。全面加强未成年人权益保护推动未成年人审判和家事审判融合发展，切实维护未成年人合法权益；充分发挥“预防未成年人犯罪教育基地”功能作用，法治副校长定期到分包学校开展“法治进校园”活动，让青少年在法治环境下健康成长。深化拓展“汤阴经验”新时代内涵依法高效审理涉军案件，切实维护军人军属合法权益。不断完善“汤阴经验拥军在线”公众号，大力开展军民共建、“送法进军营”、旁听庭审等活动，用情用法做好涉军维权工作。加大执行办案力度加大执行办案力度，提升执行质效，保障当事人对案件的知情权、参与权，以流程公开促执行公正；重点抓好涉营商环境、涉民生、涉金融、涉知识产权等案件执行，持续优化司法服务水平。持续提升人民群众的幸福感、安全感围绕诉源治理、应急处突、扫黑除恶、平安宣传等重点领域持续发力，提升办案质效、延伸司法服务，提高人民群众获得感；将法律宣传进社区、进企业、进学校、进农村作为平安建设考核评价的重要内容，持续提升人民群众的幸福感安全感和满意度。积极开展群众进法院活动结合“能力作风建设年”活动，广泛开展“邀请群众旁听庭审”“法院公众开放日”等活动，让社会各界走进法院，让人民群众感受阳光司法，看见公平正义。